是经济发展的坚实基础，代表着一个地方的发展软实力和硬支撑，哪里营商环境好，人才就往哪走、资金就向哪流、项目就在哪建。

　　为加快推进青浦长三角创新枢纽建设，持续优化区域营商环境，近日，《“青和力・浦未来” 营商会客厅》在青浦开启，企呼我应、破解难题。

　　“青和力・浦未来”营商会客厅一开场，多家企业都笑称自己是“传统企业”，并轮番倾诉各自的“痛点”。上海中韩杜科泵业制造有限公司董事长咸明哲坦言，虽然今年业绩与去年持平，但行业“内卷”导致产品价格难涨、利润率下滑！相较于AI、机器人等资本热捧的高精尖领域，他感到传统行业正面临关注度与投资不足的困境。

　　书香门地集团股份有限公司副总裁唐海英也深有同感，“作为扎根青浦的传统企业，一方面很难在本地项目建设中获得更多参与机会；另一方面当前政策扶持好像更偏向高精尖领域，地板作为传统制造企业，难享红利。”

　　也有正在努力转型的企业碰到了申报指标“难匹配”的问题。上海荣泰健康科技股份有限公司运营总监张丽萍说，“公司正在从硬件制造向健康服务平台跨越，我们拓展出汽车按摩座椅等新赛道，而且在人工智能方面已经多有尝试。但是在具体的政策申报中，公司被认定‘偏传统’，错失了某200万项目的申报机会。”她专门提到，“转型阶段我们很努力，在研发投入、市场推广方面，投入大量的资金。我觉得政策的扶持，不能说只表扬成绩好的优秀的学生，应该看到非常努力的学生。”

　　青浦区经委主任陆蓓蕾频频点头马上回应，自去年起青浦推出“企呼我应”机制，就是整合各委办局资源，分行业及上下游开展技术交流、搭建供需对接平台。“在公平竞争的前提下，应该是要支持本地公司发展的，我们马上做对接。我们现在的营商环境就是贯穿到365天，每天24小时。”创新不分前沿与传统，青浦打造“长三角创新枢纽”既需高精尖企业引领，也需传统企业创新发力。

　　作为时尚领域的化妆品企业，妮维雅（上海）有限公司当前面临线上转型与发展的关键期。政府事务总经理雷开霆直言：“一方面，行业‘流量内卷’加剧，线下市场受冲击转向线上，但企业决策流程长；另一方面，线上运营急需专业人才支撑，传统线下依赖的促销员、导购团队难以适配线上需求，短视频编导等核心人才短缺！”

　　“我们尤其需要生物、微生物领域高端研发人才。”均瑶润盈生物科学技术（上海）有限公司常务副总经理许卫国直言：“现有招聘渠道匹配度有限，政府部门能否搭建更精准的人才匹配平台？解决高端研发人才‘难获取’的痛点。”

　　“说实话咱们公司有很多老专家，六十多岁、七十多岁还在工作。所以说如果各位有更好的人才推荐，在半导体行业的话，我们很欢迎！不拘年龄。”芯笙半导体科技（上海）有限公司总经理助理施剑文直接“在线摇人”。

　　不等企业“上门问”，政府主动“跑腿找”！听到企业的急切诉求，青浦区人才工作局副局长张荣当场落实。“我们接下去会到北京、长三角等地开展校招，围绕3+3+3+1的产业构建人才图谱。企业盼精准人才匹配，我们积极对接需求，让人才服务更对位、更高效！”

　　“我们造的是电动垂直起降飞行器，瞄准‘城市新出行’，但前期研发投入周期长、长期无回报，希望能获得补贴、给人才更好激励。” 在交流中，专注电动垂直起降飞行器研发的飞翎科航空科技（上海）有限公司联合创始人兼首席市场官卢懿道出“研发不易”“如何留住人才”的困境。

　　听到这，张荣迫不及待地说道：“今年3月我们已联合科委出台‘科创人才五条’（涵盖创业资助、载体支持、安居保障、生活服务、引才大使五项关键举措），若企业研发团队有需求，可通过评审申请，我们将在资金支持、人才安居等方面给予帮扶，助力企业缓解研发与人才激励压力。”卢懿和其他有用人需求的企业家纷纷拿出手机，和张荣现场加起了微信。

　　作为低空经济领域的初创企业，运营场景的打造也是一大“难题”。卢懿直言低空经济运营场景打造涉及多方协同，虽然未来市场发展的潜力广阔，但从核心载具开发到商业化落地，需整合政府、民航局、基础设施建设方等多方资源，现阶段企业急需场景支持以推动技术落地。

　　青浦区建管委副主任耿伟荣主动接过话茬，他表示当前青浦区正围绕低空经济“基础设施网、航路航线网、服务保障网、导航进出网”四张网建设，对接市级民航处与相关企业，后续将积极协调有关部门，为企业场景落地创造条件。

　　“对处于孵化期的低空经济初创企业，不设营收、产值要求，重点鼓励技术突破与产品研制。”青浦区经委主任陆蓓蕾表示，青浦区正专题研究低空经济规划，明确区域发展定位——依托长三角区位优势与物流产业基础，优先发展低空物流场景，且计划今年11月出台专项政策。“此前已经走访全区30余家低空经济相关企业，后续将针对飞翎科的具体诉求（如空间、政策支持）开展专项对接，助力企业减轻研发压力，推动低空经济产业在青浦落地生根。”

　　“内卷”一词高频出现！不少企业表示，良性竞争需以政策为支撑，在保护创新成果的同时，避免“劣币驱逐良币”，才能推动整个行业高质量发展。

　　上好佳（中国）有限公司总经理兼首席财务官颜松木坦言，企业正面临“O2O渠道价格冲击”与“社保成本”的双重压力。青浦区人社局副局长吴薇现场支招，“可通过吸纳重点人群来降低部分用人成本。具体来说，若企业招用高校毕业生或本地户籍的就业困难人员，就可以享受相应的政策补贴。”

　　上海美蓓亚精密机电有限公司落地金泽镇，公司高级主任王照钦说：“过去30年持续享受青浦区惠企政策、‘益企·成长’等项目支持，收获实实在在的发展红利。不过，企业在产业政策申请方面仍面临挑战。”她现场举了个例子，“我们企业对知识产权保护要求极高，核心技术属于机密，而部分政策申请涉及研发信息公开，是不是能通过‘白名单’制度，为优质公司可以提供更便捷的政策享受通道？”

　　针对企业诉求，青浦区经委主任陆蓓蕾抢先表态，今年青浦区将营商环境改革作为一号改革任务，聚焦政策“直达快享”，要求年内“免申即享”政策比例达30%。“我们正在推进政策拆解与大数据匹配，推动精准政策推送，未来将进一步破解专利等涉密领域政策申请难题，保障企业技术安全的同时落实扶持。”

　　“美蓓亚是青浦区金泽镇的优质企业之一，服务好企业，我们定下‘三快’目标——申请快、审核快、享受快。”金泽镇副镇长乐俊清进一步补充，为让企业高效享受政策，镇里从线上线下两方面发力，尤其注重“全程跟踪指导”服务。

　　阿特麦文创园从传统工业向现代服务业转型，依托独特文创定位与练塘镇“万亩含氧林”生态优势，成为乡村“网红打卡地”，但副总经理徐春花现场谈到了“交通不便”与“环境提升”两大瓶颈：“游客常因导航偏差绕路，周边河道、道路环境要再提升提升，我们还想依托‘水乡资源’开发水上运动，谁来帮帮我？”

　　话音刚落，现场多个政府部门打开了“话匣子”。青浦区建管委副主任耿伟荣抢先发言，“相关道路在吴江、嘉善一体化区域范围内一并考虑，2022年做过战略规划，也签订了框架协议，后续将于‘十五五’期间推进。”青浦区水务局副局长王夙接着说，园区周边这些年也有很多水务建设项目实施，提升了水生态和区域风貌。“水上运动现在深受市民欢迎，我们也会争取政策支持。”政企协同发力，为阿特麦文创园破解瓶颈、实现更高质量发展指明了方向。

　　“我们生产的是处方药，很难通过常规广告、互联网推广等方式，向医患及百姓传递产品高质量、智能制造优势与临床研究成果。”青浦区市场监督管理局副局长华婷燕马上接过话筒，“我们来组织！参与企业开放日、走进生产线及生物医药实训基地等方式，扩大科普宣传。”

　　除了缺推广，芯笙半导体科技（上海）有限公司总经理助理施剑文直呼“我们缺地！”他解释称，“半导体封装设备生产需重型装备，对厂房承担重量、高度等规定要求极高，目前企业实际作业区仅5600平方米，远不能够满足发展需求。”

　　对于这家企业，区经委表示已关注到企业未来的发展需求，前期正在和青浦工业园区一起研究三种方案的落地可行性。“第一是现有厂房租赁，但你们对厂房规定要求特殊，现存可租赁厂房大多不符合。第二是企业自主拿地，芯笙半导体所属的新一代信息技术与高端装备制造赛道，符合青浦‘千亿级’赛道定位，有政策支持，但企业要考量重资产投入；第三就是政府主导定制厂房，通过租赁或‘以租代售’方式，为企业打造符合需求的定制化厂房，目前青浦工业园区已经有初步方案，该方案可有效平衡企业需求和政府资源聚焦，我们会一起加快推进。”

　　对于在场企业提出的诉求，青浦区多个部门迅速给出“破题思路”：不等企业“遇阻求助”，就主动靠前创造条件！通过全区域覆盖、全过程跟踪、全方位服务，让落地青浦的企业真切感受到“事事有回应、件件有着落”。

　　“营商环境，我觉得可以用四句话来概括。第一政府非常努力，第二政策非常给力，第三政策有没有效力？第四企业能不能得利？所有的营商环境，千言万语最终都归结为一个标准，那就是这一个企业能不能在这一个地区合法经营，然后发财，这是我们衡量营商环境的最终标准。”华略智库CEO、长三角研究院院长夏骥的这一判断，成为政企双方共识的 “度量衡”。

　　营商环境没有最好、只有更好，唯有以“永远在路上”的执着，才能让广大企业在这里放心投资、安心创业、顺心发展，方能浇灌出“万木成林”的经济图景。《“青和力・浦未来” 营商会客厅》正在见证。

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